PFLEGEPERSONAL

Der Fachkräftemangel in der Gesundheits- und Krankenpflege ist in Deutschland seit Jahrzehnten ein dauerhaftes Problem. Aufgrund der demografischen Entwicklung ist nicht mehr davon auszugehen, dass diesem Mangel allein durch inländischen Nachwuchs abzuhelfen ist. Es fehlen Bundesweit geschätzte 120 000 Pflegefachkräfte, Tendenz steigend.

Wir haben die Lösung für Sie!

Wir, die Aventic GmbH, haben es uns zur Aufgabe gemacht, Krankenhäuser, Intensivpflegedienste und Pflegeheime in ganz Deutschland bei der Besetzung ihrer offenen Stellen durch ausgebildete, hochmotivierte Pflegefachkräfte aus dem Ausland zu unterstützen.

Durch die gezielte Rekrutierung von Pflegefachkräften aus dem Ausland, die ihren Lebensmittelpunkt gerne nach Deutschland verlegen möchten, erzielen wir eine optimale Lösung für alle: Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Patienten.

In Kooperation mit unseren Partnern aus den jeweiligen Heimatländern vermitteln wir erfolgreich internationale Pflegefachkräfte und begleiten diese aktiv beim Integrationsprozess. Hierbei halten wir uns streng an den WHO-Kodex.

Für unsere Auftraggeber schnüren wir ein Full-Service-Paket und übernehmen alle organisatorischen und behördlichen Aufgaben. Das bedeutet für sie, sie können sich ihren täglichen Aufgaben widmen und wir erledigen alles Weitere.

Fit für den deutschen Arbeitsmarkt!

Unsere Partneragenturen in den jeweiligen Ländern rekrutieren ausschließlich ausgebildetes Pflegefachpersonal mit einem vierjährigen Studium und dem Abschluss Bachelor, oder Master of Science in Nursing, oder vergleichbarer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Pfleger.

Alle von uns vermittelten Pflegekräfte kommen mit dem Sprachniveau B2, inkl. Zusatzmodul Pflege nach Deutschland und sind bestens auf ihren Einsatz in Deutschland vorbereitet.

Die Aventic GmbH unterstützt sie bei der Suche nach Unterkünften (wenn gewünscht) für ihre neuen Mitarbeiter unter Berücksichtigung des ÖPNV, oder Arbeitsplatzortsnähe.

Wir sind Begleiter, Vertrauensperson und Ansprechpartner sowohl für die Fachkräfte als auch für sie als Arbeitgeber, während des gesamten Prozesses der Rekrutierung, Vermittlung, Integration und Anerkennung in Deutschland. Darüber hinaus stehen wir ihren neuen Mitarbeitern, und natürlich auch ihnen, als seelische Unterstützung zur Seite, sollte es einmal Herausforderungen geben, bei denen sie oder ihre zukünftigen Pflegefachkräfte Unterstützung benötigen.

Ziel ist es, dass zum nachhaltigen Erfolg unserer Projekte die Zufriedenheit aller Beteiligten steht! Hierzu gehört ein faires, integres und transparentes Auftreten gegenüber allen Akteuren!

Alle Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Recruiting von Pflegefachkräften
• Sprachausbildung inkl. Kurs / Prüfung
• Aufwand und Gebühren in Deutschland
• Gesundheitscheck vor der Ausreise (Coronatest 48h vor Ausreise - Pflicht)
• Reisekrankenversicherung (Pflicht)
• Ausreisegenehmigung der Auswanderungsbehörde
• Übersetzungs- und Beglaubigungsgebühren
• Visa Gebühren
• Organisation des Fluges nach Deutschland
• Nachbesetzungsgarantie