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PFLEGEPERSONAL


Der Fachkräftemangel in der Gesundheits- und Krankenpflege ist in Deutschland seit Jahrzehnten ein dauerhaftes Problem. Aufgrund der demografischen Entwicklung ist nicht mehr davon auszugehen, dass diesem Mangel allein durch inländischen Nachwuchs abzuhelfen ist. Es fehlen Bundesweit geschätzte 120 000 Pflegefachkräfte, Tendenz steigend.


Wir haben die Lösung für Sie!

Wir, die Aventic GmbH, haben es uns zur Aufgabe gemacht, Krankenhäuser, Intensivpflegedienste und Pflegeheime in ganz Deutschland bei der Besetzung ihrer offenen Stellen durch ausgebildete, hochmotivierte Pflegefachkräfte aus dem Ausland zu unterstützen.

Durch die gezielte Rekrutierung von Pflegefachkräften aus dem Ausland, die ihren Lebensmittelpunkt gerne nach Deutschland verlegen möchten, erzielen wir eine optimale Lösung für alle: Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Patienten.

In Kooperation mit unseren Partnern aus den jeweiligen Heimatländern vermitteln wir erfolgreich internationale Pflegefachkräfte und begleiten diese aktiv beim Integrationsprozess. Hierbei halten wir uns streng an den WHO-Kodex.

Für unsere Auftraggeber schnüren wir ein Full-Service-Paket und übernehmen alle organisatorischen und behördlichen Aufgaben. Das bedeutet für sie, sie können sich ihren täglichen Aufgaben widmen und wir erledigen alles Weitere.


Fit für den deutschen Arbeitsmarkt!

Unsere Partneragenturen in den jeweiligen Ländern rekrutieren ausschließlich ausgebildetes Pflegefachpersonal mit einem vierjährigen Studium und dem Abschluss Bachelor, oder Master of Science in Nursing, oder vergleichbarer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Pfleger.

Alle von uns vermittelten Pflegekräfte kommen mit dem Sprachniveau B2, inkl. Zusatzmodul Pflege nach Deutschland und sind bestens auf ihren Einsatz in Deutschland vorbereitet.

Die Aventic GmbH unterstützt sie bei der Suche nach Unterkünften (wenn gewünscht) für ihre neuen Mitarbeiter unter Berücksichtigung des ÖPNV, oder Arbeitsplatzortsnähe.

Wir sind Begleiter, Vertrauensperson und Ansprechpartner sowohl für die Fachkräfte als auch für sie als Arbeitgeber, während des gesamten Prozesses der Rekrutierung, Vermittlung, Integration und Anerkennung in Deutschland. Darüber hinaus stehen wir ihren neuen Mitarbeitern, und natürlich auch ihnen, als seelische Unterstützung zur Seite, sollte es einmal Herausforderungen geben, bei denen sie oder ihre zukünftigen Pflegefachkräfte Unterstützung benötigen.

Ziel ist es, dass zum nachhaltigen Erfolg unserer Projekte die Zufriedenheit aller Beteiligten steht! Hierzu gehört ein faires, integres und transparentes Auftreten gegenüber allen Akteuren!


Alle Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Recruiting von Pflegefachkräften
  • Sprachausbildung inkl. Kurs / Prüfung
  • Aufwand und Gebühren in Deutschland
  • Gesundheitscheck vor der Ausreise (Coronatest 48h vor Ausreise - Pflicht)
  • Reisekrankenversicherung (Pflicht)
  • Ausreisegenehmigung der Auswanderungsbehörde
  • Übersetzungs- und Beglaubigungsgebühren
  • Visa Gebühren
  • Organisation des Fluges nach Deutschland
  • Nachbesetzungsgarantie

ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG


Unsere Kunden – vom familiengeführten Unternehmen bis zum Großkonzern – verlassen sich auf uns.

Qualifiziertes Fachpersonal im Bereich der Personaldienstleistungen / Zeitarbeit zu finden, gleicht, wie Sie aus eigener Erfahrung sicherlich wissen, oft einem Lotteriespiel mit hohem Rentabilitätsrisiko. Ineffizientes Arbeiten von Leihpersonal kann im Nu Ihre Kalkulation über den Haufen werfen und hohe finanzielle Verluste verursachen.

Fehlbesetzungen zu vermeiden und den richtigen Partner für Fachpersonal zu finden ist daher eine Herausforderung für Ihr Unternehmen, der Sie einfach nicht genug Gewicht beimessen können.

Je nach Aufgabenstellung oder Terminsituation unterstützen wir Sie kurz- oder langfristig bei der Mitarbeitersuche und vermitteln Ihnen das Personal, das Sie brauchen.

Potentielle Kandidaten werden mit Hilfe eines strukturierten, computergestützten Informationssystems ausfindig gemacht und in persönlichen Interviews auf Eignung und Interesse geprüft. Für die besten Bewerber erstellen wir Qualifikationsprofile, vereinbaren Vorstellungstermine und begleiten Folgegespräche, wenn Sie es wünschen, bis zum Vertragsabschluss.


Wir treffen die Vorauswahl, Sie entscheiden!

Selbstverständlich sind unsere Mitarbeiter in der Lage, vollkommen selbstständig zu arbeiten, darüber hinaus zeichnen sich alle durch ihren weit überdurchschnittlichen Leistungswillen und ihre Flexibilität aus. Das Profil wird abgerundet durch die große Zuverlässigkeit und das freundliche Wesen.

Alle unsere Mitarbeiter sind ausnahmslos nicht nur erfahrene, qualifizierte Mitarbeiter, wir legen zudem größten Wert auf deren Motivation und Verlässlichkeit. Diese fördern und erreichen wir durch eine leistungsgerechte Entlohnung und vor allem durch eine gute, persönliche Betreuung.

Alle unsere Mitarbeiter können alles? Nein, sie können sehr viel, aber natürlich nicht jeder alles! Wir erfragen aber sehr genau, worauf es Ihnen ankommt und wählen dann einen Mitarbeiter aus, der Ihren speziellen Anforderungen entspricht.

Falls uns einmal kein für Sie geeignetes Personal zur Verfügung steht? Dann sagen wir Ihnen dies lieber offen und ehrlich, als einen Mitarbeiter zu schicken, der „schon passen wird“. Unser Ziel ist schließlich Ihre absolute Zufriedenheit und eine Geschäftsbeziehung über den ersten Einsatz hinaus. Wir sind von unserem Personal überzeugt, überzeugen Sie sich durch einen Test!


Unsere Garantien für Kunden

100% Qualifikation

Wir verpflichten uns, die gesuchten Qualifikationen und Kompetenzen und alle wesentlichen Informationen genau zu analysieren, um Ihnen die bestmögliche Lösung anzubieten.

100% Schnelligkeit

Wir verpflichten uns, Ihnen kurzfristig mitzuteilen, ob die von Ihnen gewünschte Qualifikation in unserem Mitarbeiterkontingent vorhanden ist, und Sie über den Stand der Analyse hinsichtlich Ihrer Anfrage auf dem Laufenden zu halten.

100% Zufriedenheit

Sollten Sie trotz unserer gewissenhaften Recherche mit einem unserer Mitarbeiter nicht zufrieden sein, gehen Sie kein Risiko ein. Falls der Mitarbeiter für die vorgesehene Tätigkeit begründet ungeeignet ist, haben Sie die einmalige Gelegenheit, den betreffenden Mitarbeiter binnen 2 Tagen ab Beginn der Überlassung ohne Berechnung auszutauschen. Voraussetzung hierfür ist, dass ein entsprechend qualifizierter Mitarbeiter von Aventic zur Verfügung steht.

100% Sicherheit

Zum Zweck der Verringerung von Arbeitsunfallgefahren verpflichtet sich Aventic seine Mitarbeiter im Hinblick auf auftragsbezogene Risiken zu sensibilisieren. Sofern schwerwiegende Sicherheitsmängel festgestellt werden, verpflichten wir uns, Sie darüber zu informieren und Ihnen beratend und unterstützend zur Seite zu stehen.

100% Branchen-Know-how

Wir verpflichten uns, nur qualifizierte Mitarbeiter anzubieten, die sich in ihrer Fachrichtung engagieren und ihre Anforderungen selbständig und fachgerecht erledigen.

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